女方没工作，离婚后孩子抚养权的归属并不单纯取决于这一点，而是要综合多方面因素来判定。

在确定后孩子抚养权归属时，工作状况只是其中一个考量因素，而不是唯一决定因素。法院通常会从以下多个方面进行综合考量。首先是孩子的年龄，年幼的孩子尤其是哺乳期内的孩子，一般会更倾向于判给母亲。会考虑父母双方的抚养能力和抚养条件，包括经济收入、居住环境、教育背景等。虽然女方没工作，但如果有其他方面的优势，比如有更多时间和精力照顾孩子、与孩子感情更深厚、有良好的教育理念等，也可能获得抚养权。孩子的意愿也会在一定程度上被考虑，尤其是年龄较大的孩子。父母双方的品德、家庭状况等也可能影响抚养权的判定。

在实际情况中，不能简单地因为女方没工作就认定孩子一定不会判给她。如果女方能够证明自己虽然暂时没有工作，但有能力找到合适的工作或者有其他稳定的经济来源，或者能够提供更好的照顾和教育环境给孩子，那么她争取到抚养权的机会依然存在。同时，男方的情况也会被全面评估。总之，抚养权的归属是一个复杂的法律和情感问题，需要综合各种因素进行判断，以确保孩子能够在最有利于其成长的环境中生活。

《最高人民法院关于适用 婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。