全职妈妈离婚时争取孩子抚养权有一定优势，但并非绝对，法院会综合多方面因素来判定抚养权归属。

在案件中，孩子抚养权的归属是一个重要且复杂的问题。对于全职妈妈而言，虽然可能在孩子的日常照顾和陪伴上投入较多，但这并不意味着必然能获得抚养权。

法院在判定抚养权时，主要会考虑以下因素：首先是孩子的年龄，年幼的孩子尤其是哺乳期内的孩子，通常会判给母亲抚养；其次是孩子的意愿，如果孩子达到一定年龄且能清晰表达自己的意愿，法院会予以考虑；再者是父母双方的抚养能力和条件，包括经济状况、居住环境、教育背景等。全职妈妈可能在经济方面相对处于劣势，但可以通过其他方面来弥补，比如稳定的居住环境、良好的教育规划等。

父母与孩子的感情状况也是重要因素。如果全职妈妈与孩子感情深厚，平时对孩子的教育和成长付出很多，这会对争取抚养权有积极影响。

需要强调的是，抚养权的判定并非只看某一方面，而是综合权衡。全职妈妈要充分展示自己在照顾孩子方面的优势，同时也要积极提升自身的经济能力和其他条件，以增加获得抚养权的可能性。而且，即使抚养权判给一方，另一方也依然享有探视权，并且双方都有义务共同关心和抚养孩子，以保障孩子的健康成长。

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。