伊春市西林区女员工产假一般为 180 天。

根据相关法律法规，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。同时，不同地区可能会根据当地实际情况对产假时间进行一定的延长。在伊春市西林区，女员工通常可以享受到 180 天左右的产假。

产假的规定旨在保障女职工在生育期间的身体健康和权益，使其能够有足够的时间恢复身体和照顾新生儿。在产假期间，女职工依法享有生育津贴等待遇。用人单位应当按照规定保障女职工的产假权益，不得随意克扣或取消其产假。

需要注意的是，具体的产假时间可能会因个人情况、单位规定以及当地政策的变化而有所不同。如果女职工对产假时间存在疑问或争议，可以向当地劳动监察部门或相关机构咨询、投诉，以维护自己的合法权益。同时，女职工在享受产假期间，也应注意遵守单位的相关规定和要求，保持与单位的沟通和联系，确保工作的顺利交接和后续安排。

《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十四条

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行；男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。休假期间工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升及原有福利待遇。