异地辞职后，社保可办理转移手续，公积金可根据具体情况进行提取或转移。

当在异地辞职后，社保的处理方式如下。首先要明确，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果在新的就业地已经找到新工作，那么可以申请将原参保地的社保关系转移到新参保地，实现社保的接续。具体流程是，在原参保地开具参保缴费凭证，然后到新参保地提出转移接续申请。如果暂时没有找到新工作，可以以灵活就业人员身份参加养老保险和医疗保险，或者选择暂时中断缴费，待找到新工作后再办理转移和续保手续。

对于公积金，通常有以下几种处理方式。一是可以申请提取，比如离职后符合提取条件，如非本市户籍职工与单位终止劳动关系离开本市等。二是办理转移，如果在新的工作地也有公积金账户，可以将原账户中的余额转移到新账户。需要注意的是，具体的提取和转移政策及流程可能因地区而异，要按照当地的规定办理。

在办理社保和公积金的相关事宜时，要及时了解当地的政策要求，准备好所需的材料，以免耽误时间和造成不必要的麻烦。同时，要妥善保管好相关的证明文件和资料，以便顺利完成各项手续。如果对具体操作有疑问，还可以咨询当地的社保和公积金管理部门，获取准确的信息和指导。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。