探亲假的间隔规定并非一概而论是四年，具体要根据不同的情况和单位规定来确定。

探亲假是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。关于探亲假的间隔时间，国家并没有统一规定必须间隔四年。

不同的单位、行业可能会有不同的具体规定。有些单位可能规定较短的间隔时间，而有些可能规定较长时间或较为灵活的安排。这通常取决于单位的性质、工作特点以及内部的规章制度。

同时，探亲假的申请和批准还会受到一些其他因素的影响。比如工作的繁忙程度、岗位的特殊性等。在一些关键岗位或工作任务紧张时期，可能对探亲假的申请和间隔会有更严格的限制。

法律法规对于探亲假的待遇、条件等也有相关规定。职工在申请探亲假时，应该了解并遵守单位的具体规定和相关法律法规。如果对探亲假的规定或申请流程存在疑问，可以向单位的人力资源部门或相关管理部门进行咨询和沟通。

总之，探亲假的间隔不是固定为四年，而是要综合考虑单位规定、工作实际情况等多方面因素。职工应该关注单位的相关政策，依法依规申请和享受探亲假。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。