十级伤残的赔偿标准因地区、具体情况等因素而有所不同，通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多项费用。

公司对于十级伤残的，需要综合多方面因素来确定。医疗费方面，包括伤者因治疗伤残所实际支出的费用，如挂号费、检查费、医药费、手术费等。误工费则根据伤者的实际误工损失来计算，一般以其受伤前的平均收入和误工时间为依据。护理费通常按照护理人员的收入或者当地护工的标准来确定。

残疾赔偿金是十级伤残赔偿中的重要部分，计算标准会根据所在地区的规定有所不同。还可能涉及到营养费、交通费、住宿费等其他费用。如果伤者因伤残导致生活自理能力受限，可能还会有长期护理费的赔偿。

在确定赔偿金额时，需要注意证据的收集和整理，比如医疗费用的发票、误工证明、护理人员的身份证明等。同时，双方也可以通过协商来确定赔偿金额和方式。如果协商不成，伤者可以通过法律途径，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院来维护自己的权益。

需要强调的是，不同地区对于十级伤残赔偿的具体规定和标准可能存在差异，具体情况需要结合当地的法律法规和实际案例来综合判断。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。