劳动合同章通常盖在合同结尾处，一般是在签名、日期等信息的旁边或下方。

在劳动合同中，盖章的位置具有一定的规范性和重要性。通常情况下，合同章会盖在合同文本的最后一页。具体来说，它可能会盖在以下几个常见的位置： 一是在劳动者和用人单位签字的旁边。这样可以明确表明双方对合同内容的认可和同意，与签名形成相互呼应和确认。 二是在合同结尾处的专门盖章区域。有些合同会预留出特定的位置用于盖章，以确保章印的清晰和整齐。 三是在合同中明确规定的盖章位置。如果合同中有特别指明盖章的具体地点，就应该按照规定进行盖章。 盖章的目的是为了使劳动合同具有法律效力。它代表着用人单位对合同内容的确认和承诺，也是合同成立的重要标志之一。通过盖章，可以有效地防止合同被篡改或伪造，保障双方的合法权益。 盖章的清晰度和完整性也很重要。章印应该清晰可辨，不能模糊不清或残缺不全。如果盖章不清晰或存在问题，可能会导致合同的效力受到质疑。 在实际操作中，用人单位和劳动者都应该重视劳动合同盖章的问题，确保盖章的位置准确、清晰，以保障劳动合同的合法性和有效性。同时，双方也应该妥善保管好劳动合同，以备日后可能出现的纠纷或需要查询合同内容的情况。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。