如果您在工作中发生了意外或者受到了工作相关的伤害，但是雇主没有为您购买工伤保险，您依然有权利寻求赔偿。以下是一些您可以采取的法律行动。

寻求法律援助

您可以寻求法律援助或者雇佣一名律师来帮助您处理这个问题。律师可以帮助您了解您的权利，并且帮助您起诉雇主以获得赔偿。

起诉雇主

您可以选择起诉雇主以获得工伤赔偿。在这种情况下，您需要提供证据证明事故或伤害是在工作中发生的，并且证明雇主没有购买工伤保险。法院可能会判决雇主赔偿您的医疗费用、工资损失和其他相关费用。

寻求劳动部门援助

您还可以寻求劳动部门的援助。劳动部门可能会介入调解，并帮助您与雇主达成赔偿协议。如果雇主拒绝合作，劳动部门可能会对雇主采取行政处罚。

寻求其他赔偿途径

除了起诉雇主外，您还可以寻求其他赔偿途径。例如，您可以申请社会福利或者残疾保险来获得一定的赔偿。如果事故或伤害是由于第三方的过错造成的，您还可以起诉这个第三方来获得赔偿。

尽管雇主没有购买工伤保险，您依然有权利寻求赔偿。您可以通过起诉雇主、寻求劳动部门援助或者寻求其他赔偿途径来维护自己的权益。在处理这个问题时，寻求法律援助是非常重要的，因为律师可以帮助您了解您的权利，并且帮助您采取合适的法律行动。希望您能够尽快获得应有的赔偿，恢复健康。