作为一名法律顾问，我首先要强调的是，老板克扣工伤赔偿款是违法行为，受害人可以通过法律手段来维护自己的权益。

寻求法律援助

如果你的老板克扣了工伤赔偿款，你可以首先寻求法律援助。可以通过向工会、劳动监察部门或律师咨询，了解自己的权利和应对策略。法律援助可以帮助你了解相关法律法规，以及采取合适的法律行动来维护自己的权益。

提起诉讼

如果老板拒绝支付工伤赔偿款，你可以考虑提起诉讼。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主有义务为工伤员工支付相应的工伤赔偿款。你可以通过法院起诉雇主，要求支付工伤赔偿款，并要求赔偿因拖欠赔偿款而造成的损失。

申请仲裁

除了提起诉讼外，你还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快速解决劳动争议的方式，你可以通过劳动仲裁委员会要求老板支付工伤赔偿款。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不服裁决，你可以向法院申请强制执行。

寻求帮助

在维护自己的权益过程中，你可以寻求帮助。可以通过媒体曝光、寻求社会组织或公益组织的帮助，增加维权的声音和力量。你也可以寻求家人、朋友或同事的支持，他们的支持和帮助可以让你更加坚定和有信心地维护自己的权益。

老板克扣工伤赔偿款是违法行为，受害人有权利通过法律手段来维护自己的权益。在面对这种情况时，可以寻求法律援助，提起诉讼或申请仲裁，同时寻求帮助和支持。通过合法的途径和方式，你有望维护自己的权益，获得应有的工伤赔偿款。