工伤认定

退休工伤是指在职工退休后，因工作原因导致的职业病或者工伤。需要进行工伤认定，即确认退休人员的疾病或伤害是否与工作有关。工伤认定通常由劳动保障部门或者相关医疗机构进行评估，需要提供相关的医疗证明和工作经历等材料。

医疗费用赔偿

一旦退休工伤得到认定，退休人员就有权利获得相关的医疗费用赔偿。根据《劳动保障法》的规定，用人单位应当为发生工伤的职工支付工伤医疗费用。对于退休工伤的情况，一般由原用人单位或者当地的社会保险机构来承担医疗费用赔偿的责任。

医疗费用报销

退休工伤者在接受医疗治疗时，需要保存好相关的医疗费用票据和报销凭证。可以通过原用人单位或者社会保险机构的指定医疗机构进行治疗，并在治疗结束后将相关费用票据和报销凭证提交给单位或者社会保险机构进行报销。

医疗费用报销比例

根据《劳动保障法》的规定，工伤职工在治疗期间的医疗费用由用人单位或者社会保险机构承担，报销比例一般为100%。但具体的报销比例可能会根据地区和具体情况而有所不同，需要根据当地的相关规定来确定。

申请流程

退休工伤者在需要医疗费用赔偿时，可以向原用人单位或者当地的社会保险机构提交相关的申请材料。申请材料一般包括工伤认定证明、医疗费用票据、报销凭证等。在提交申请后，需要耐心等待相关部门的审核和处理，一旦通过审核，就可以获得相应的医疗费用赔偿。

法律援助

如果在申请医疗费用赔偿过程中遇到困难或者有疑问，退休工伤者可以寻求法律援助。可以咨询当地的劳动保障部门或者聘请专业的劳动法律顾问进行咨询和帮助，以确保自己的合法权益得到保障。

退休工伤者在面临医疗费用赔偿问题时，应当了解相关的法律规定和申请流程，及时向相关部门进行申请，并在需要时寻求法律援助，以确保自己的权益得到保障。