工伤待岗期间的定义

工伤待岗期间是指工伤职工因工作原因受伤或患病，在经过诊断和治疗后，未达到治愈或康复的状态，需要暂时停止工作，接受治疗和康复的一段时间。

工伤复发的定义

工伤复发是指工伤职工因工作原因受伤或患病，在治愈或康复后，由于再次从事与原工作有关的工作或因原工伤原因再次发生伤病的情况。

工伤待岗期间工伤复发的赔偿

对于工伤待岗期间工伤复发的赔偿，应根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定进行处理。

根据《工伤保险条例》第十三条的规定，工伤职工在工伤待岗期间因工作原因再次发生伤病的，应当认定为工伤，并按照工伤保险的有关规定进行赔偿。

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位应当为工伤职工提供必要的医疗救治和休养条件，保障其生活，不得随意解除劳动合同。

对于工伤待岗期间工伤复发的情况，用人单位应当承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、休养费用、工伤津贴等。

如何避免工伤待岗期间工伤复发

为了避免工伤待岗期间工伤复发的情况发生，用人单位应当采取以下措施：

1. 在工伤职工治愈或康复后，应当根据其身体状况和工作能力，合理安排工作内容和工作强度，并提供必要的安全保障措施。

2. 加强对工伤职工的健康教育和预防措施，提高其自我保护意识和能力，避免再次受伤或患病。

3. 对于从事高风险职业的工伤职工，应当定期进行身体检查和职业健康检查，及时发现和治疗潜在的健康问题。

工伤待岗期间工伤复发是一种常见的工伤赔偿问题，用人单位应当根据相关法律法规，承担相应的赔偿责任。为了避免工伤待岗期间工伤复发的情况发生，用人单位应当加强对工伤职工的健康教育和预防措施，提高其自我保护意识和能力，同时合理安排工作内容和工作强度，提供必要的安全保障措施。