工伤是指在工作期间或者与工作相关的活动中，工人因受到事故伤害或者职业病发生而导致的身体损害。腰扭伤是一种常见的工伤类型，它可能导致工人在工作中暂时或永久丧失劳动能力。当工人的腰扭伤在工作后复发时，赔偿问题成为关注焦点。

赔偿方式

工伤腰扭伤复发的赔偿方式主要分为两种：医疗费用赔偿和伤残赔偿。

1. 医疗费用赔偿：工人在腰扭伤复发后需要接受医疗治疗，包括药物费、诊断费、手术费等。根据相关法律规定，雇主应当承担工人因工伤复发所产生的合理医疗费用。工人应及时向雇主提供相关医疗费用的票据和报销材料，以便进行赔偿。

2. 伤残赔偿：如果工人的腰扭伤复发导致其劳动能力永久丧失或者部分丧失，工人可以申请伤残赔偿。伤残赔偿的计算根据工人的伤残程度和工资水平进行，一般以一次性支付的方式进行。

赔偿标准

赔偿标准是根据国家相关法律法规和政策制定的，具体标准可能因地区而异。赔偿标准包括以下几个方面：

1. 医疗费用赔偿标准：医疗费用的赔偿应当包括合理的治疗费用、住院费用、康复费用等。赔偿金额应根据实际支出进行计算。

2. 伤残赔偿标准：伤残赔偿根据工人的伤残程度和工资水平进行计算。伤残程度评定采用残疾程度评定标准，工资水平根据工人的实际工资或者最低工资标准确定。

赔偿程序

工人在腰扭伤复发后，应及时向雇主报告，并提供相关证据和医疗证明。雇主应配合工人的赔偿申请，并进行相应的调查和评估。如果双方对赔偿金额无法达成一致，工人可以向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

注意事项

1. 工人应及时就医，并保存好相关医疗费用票据和报销材料，以便进行赔偿申请。

2. 工人应与雇主保持良好的沟通，及时向雇主报告工伤情况，并提供相关证据。

3. 工人在赔偿申请过程中可以寻求法律援助，以确保自身权益得到保护。

4. 雇主应加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。

工伤腰扭伤复发的赔偿问题涉及多个方面，包括医疗费用赔偿和伤残赔偿。工人应及时向雇主报告工伤情况，并提供相关证据和医疗证明。赔偿标准根据国家相关法律法规和政策制定，具体标准可能因地区而异。在赔偿申请过程中，工人可以寻求法律援助，以确保自身权益得到保护。雇主应加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。