工伤死亡工伤保险是一项重要的社会保险制度，旨在保障工人在工作期间发生意外伤亡时的权益。在工伤死亡工伤保险中，赔偿的具体方式和金额是受到法律和相关规定的限制的。下面将详细介绍工伤死亡工伤保险的赔偿方式。

一、赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡工伤保险的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 死亡补助金：对于因工作意外导致死亡的职工，其家属可以获得一定比例的死亡补助金。具体比例根据当地的规定而有所不同。

2. 丧葬补助金：工伤死亡工伤保险还包括对职工家属的丧葬补助金。该补助金用于支付丧葬费用，金额根据当地规定而定。

3. 抚恤金：对于因工作意外导致职工丧失劳动能力的，可以获得一定比例的抚恤金。该比例根据职工的伤残程度而定。

4. 医疗费用补偿：工伤死亡工伤保险还包括对工伤职工的医疗费用补偿。这些费用包括住院费、手术费、康复费等。具体补偿标准根据当地规定而定。

二、赔偿申请流程

1. 报告工伤：工伤发生后，职工应立即向用人单位报告，并填写工伤事故报告表。用人单位应及时将工伤情况报告给当地劳动保障部门。

2. 医疗救治：伤者应及时就医，用人单位应提供必要的医疗救治，并及时办理工伤认定手续。

3. 工伤认定：劳动保障部门将根据相关证据和医疗鉴定结果，对工伤进行认定。

4. 赔偿申请：在工伤认定后，职工或其家属应向劳动保障部门提出赔偿申请，并提供相关证明材料。

5. 赔偿审核：劳动保障部门将审核赔偿申请，并根据相关规定核定赔偿金额。

6. 赔偿支付：劳动保障部门将根据核定的赔偿金额，支付给职工或其家属。

三、维权途径

如果职工或其家属对工伤死亡工伤保险的赔偿结果不满意，可以通过以下途径维权：

1. 提起申诉：可以向劳动保障部门提起申诉，要求重新审核赔偿申请。

2. 职工仲裁：可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求对赔偿结果进行调解或裁决。

3. 法律诉讼：如果仲裁结果仍无法满足要求，可以向法院提起诉讼，要求重新判决赔偿金额。

工伤死亡工伤保险的赔偿方式主要包括死亡补助金、丧葬补助金、抚恤金和医疗费用补偿。职工或其家属需要按照规定的流程申请赔偿，并在必要时维权。保障工人的权益，维护工伤死亡工伤保险制度的公正性和有效性是社会各界共同的责任。