工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病致使劳动者受伤、患病或者死亡的情况。为了保障劳动者的权益，我国实行了工伤保险制度，劳动者可以通过申请工伤赔偿来获得相应的补偿。下面，我将为大家介绍有工伤险的劳动者如何申请工伤赔偿。

1. 及时报告工伤

一旦发生工伤，劳动者应立即向所在企事业单位报告，并尽量取得证据，如现场照片、医院诊断证明等。及时报告能够确保工伤的记录真实性和准确性，对于后续的工伤认定和赔偿申请非常重要。

2. 就医并保存相关证明

劳动者应尽快到指定的医疗机构就医，由医生进行诊断和治疗，并及时保存相关的医疗证明、诊断证明、病历等医疗记录。这些证明材料是工伤认定和赔偿申请的重要依据，劳动者应妥善保管并妥善复印备份。

3. 向用人单位提交工伤认定申请

劳动者应向所在企事业单位提交工伤认定申请。企事业单位应及时将申请材料转交给社会保险经办机构，并配合劳动者提供相关证据材料。工伤认定的程序一般由社会保险经办机构负责，他们会根据相关法律法规和医疗证明来判断工伤的性质和程度。

4. 等待工伤认定结果

一旦工伤认定申请提交后，劳动者需要耐心等待工伤认定结果。通常情况下，社会保险经办机构会在一定的时间内进行工伤认定，并向劳动者和用人单位发出认定决定书。工伤认定结果将决定劳动者是否具有获得工伤赔偿的资格。

5. 提交工伤赔偿申请

如果工伤认定结果为工伤，劳动者可以向社会保险经办机构提交工伤赔偿申请。申请时，劳动者需要填写相应的申请表格，并提供工伤认定决定书、医疗证明、病历等相关证据材料。社会保险经办机构将根据申请材料进行审核，并根据规定的程序进行赔偿。

6. 接受赔偿

一旦工伤赔偿申请获得通过，社会保险经办机构将根据工伤赔偿标准和相关规定，向劳动者支付相应的赔偿款项。劳动者可以选择将赔偿款项直接支付到个人账户或通过企事业单位代发。

有工伤险的劳动者在遭受工伤后，应及时报告工伤、就医并保存相关证明、向用人单位提交工伤认定申请、等待工伤认定结果、提交工伤赔偿申请，并最终接受赔偿。劳动者在申请工伤赔偿时，应严格按照相关规定和程序进行操作，以确保自己的权益得到有效保障。