大家好,我是张律师，从业十几年，专门处理劳动和社会保障案子，我来聊聊一个大家常问的热点问题：社保不交，每月要交多少钱？听起来像在“省钱”，但实际上，这背后藏着大坑！不少朋友以为跳过社保能省下几百块，结果反被罚得肉疼，别急，咱们一起掰开法律的面纱，用大白话讲清楚。

社保是啥？简单说，它就是你工作时的“保护伞”，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，社保可不是可选项，而是强制性的法定义务，为啥？《中华人民共和国社会保险法》第58条明确说了，用人单位和个人必须按时足额缴纳社保费，这就像开车必须系安全带——不系？罚你没商量！

那如果真不交社保,每月要交多少钱呢？别天真地以为“省”了钱！不交社保，你每月可能要付的远不止原额，核心是滞纳金和罚款，滞纳金按日计算，一般是欠费金额的万分之五（每天），加上可能的罚款，能翻好几倍，举个例子：假设你月薪5000元，社保个人部分约400元（单位部分另算），如果你跳过一个月不交，滞纳金从欠费日起算，一个月后可能多出60-100元（具体看地方政策），更糟的是，税务部门或社保机构查出后，罚款最高可达欠费金额的3倍！算下来，原本400元的社保，不交就可能变成每月实际支付1200元以上，这还不算补缴的本金，想想就心疼吧？我处理过案子，有人拖了半年，最后补缴加罚款掏了小一万，肠子都悔青了。

为什么这么严？法律不是吓唬人，社保是国家保障体系的核心，不缴纳就是违法，风险巨大：个人可能失去养老金、医保报销资格；单位更惨，会被列入黑名单，影响征信，去年有个客户，开小公司图省事，停缴员工社保三个月，结果被罚了五万块，还被告上法庭，情感上，我常说：社保不是负担，而是“安心钱”——今天省几百，明天可能赔上健康和未来，尤其年轻人，别觉得养老远，等退休时账户空空，哭都来不及！

建议参考

别冒险！我强烈建议：无论你是上班族还是老板，每月按时缴纳社保，算清账单：用工资条或社保app核对费用，别让单位“漏缴”，如果手头紧，可以咨询当地社保局申请缓缴（特殊情况才批），遇到纠纷，赶紧找律师或劳动仲裁。预防永远比补救便宜——每月那点钱，换的是长久的平安。

相关法条

根据中国现行法律,以下是关键条文：

• 《中华人民共和国社会保险法》第58条：用人单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费。
• 第63条：未按时缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
• 《社会保险费征缴暂行条例》第13条：社保机构有权追缴欠费，并可依法强制执行。 （注：具体执行以地方细则为准，建议查询当地人社部门官网。）

说到底,社保不交？每月要交的钱可能翻倍涨，全是“冤枉账”！核心就一句话：社保是硬性保护网，不缴就是自找麻烦，作为律师，我见过太多人因小失大——别让省钱变烧钱，行动起来吧，每月按时缴费，给自己一份稳稳的幸福，生活不易，但法律护你周全！（原创文章，转载请注明出处，如有疑问，欢迎留言交流。）

社保不交，每月到底要交多少钱？律师深度揭秘！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。