员工赔偿没钱怎么办？当员工受伤或生病时，他们可能会丧失工作能力，从而失去收入。如果雇主无法或不愿意支付工人金，那么员工可以采取一些措施来保护自己的权利。

员工赔偿没钱怎么办？

1. 联系工人赔偿委员会。每个州都有一个机构负责管理工人赔偿计划。员工可以联系委员会提出索赔并寻求指导。委员会可以提供有關如何獲得福利的信息，並協助員工與雇主打交道。

2. 向。如果工人赔偿委员会无法解决问题，员工可以向法院起诉雇主。提起可能是一项复杂且耗时的过程，因此员工在采取法律行动之前应寻求法律建议。

3. 申请失业保险。在某些情况下，员工可能有资格获得失业保险福利。要申请失业保险，员工需要向其所在州的失业机构提出申请。失业保险可为因或疾病而丧失工作能力的员工提供限时福利。

4. 协商和解。員工可以嘗試與雇主協商和解協議。这可能涉及就一次性付款或定期付款达成协议。员工在接受和解协议之前应寻求法律建议，以确保其权利得到保护。

5. 与工人赔偿律师合作。如果员工无法自己解决工人赔偿问题，那么他们可以考虑与工人赔偿律师合作。律师可以帮助员工提交索赔、与雇主谈判并代表员工在法庭上出庭。寻找有经验、信誉良好的律师很重要。

员工赔偿问题可能很复杂，但采取行动来保护员工的权利很重要。通过了解他们的选择并寻求专业帮助，员工可以确保他们获得应得的福利。

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