当公司陷入困境，声称无法支付时，员工往往会陷入两难境地。面对这种情况，了解法律赋予您的权利和选择至关重要。

了解法律权利

法，用人单位应当按照劳动合同履行义务，支付劳动报酬。如果公司无法支付赔偿，则构成违约行为。员工可以根据劳动合同和相关法律主张自己的权利。

收集证据

收集尽可能多的证据来支持您的索赔至关重要。这可能包括：

劳动合同

工资单

绩效评估

与公司沟通的电子邮件或消息

协商谈判

在采取法律行动之前，可以尝试与公司协商谈判。解释您的情况并提出合理的赔偿方案。如果您有证据支持您的索赔，公司更有可能同意达成和解。

寻求法律帮助

如果协商谈判失败，您可能需要考虑寻求法律帮助。律师可以帮助您评估您的、起草必要的法律文件并代表您出席法庭。

法律救济

如果裁决您胜诉，您可能有资格获得以下救济：

拖欠工资和赔偿金

利息和罚款

律师费

判决

获得判决后，您还需要采取措施来执行判决。这可能涉及：

扣押公司的资产

冻结公司的银行账户

申请破产

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。