公司没钱了不给金，这是令人头疼的一个问题。如果遇到这样的情况，一定要冷静处理，不能急躁。首先要弄清楚公司是因为什么原因没钱，是经营不善还是遇到了不可抗力因素。如果是经营不善，那么就要考虑公司是否有能力支付赔偿金，如果是不可抗力因素，那么就要考虑是否有其他途径可以获得赔偿。

了解不给赔偿金的理由

需要了解公司不给赔偿金的理由。可能是公司确实没有钱支付赔偿金，也可能是公司故意拖延或拒绝支付赔偿金。如果是前者，可以尝试与公司协商分期支付赔偿金；如果是后者，可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

收集证据

收集证据非常重要，包括、工资单、工作记录等。这些证据可以证明劳动关系的存在和公司不支付赔偿金的事实。还可以收集其他证据，例如证人证言或公司的财务报表等。

协商解决

如果公司愿意协商，可以尝试与公司协商分期支付赔偿金。协商时，要注意保留证据，并尽量签订书面协议。如果协商不成，可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

劳动部门投诉

向劳动部门投诉是解决劳动争议的有效途径。劳动部门会受理投诉，并对公司进行调查。如果调查结果支持投诉人的主张，劳动部门会责令公司支付赔偿金。

劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的另一个途径。劳动仲裁委员会是独立的第三方机构，负责仲裁劳动争议。仲裁委员会的裁决对公司和劳动者都有约束力。如果公司不履行仲裁裁决，劳动者可以申请强制。

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