在当今经济环境中，公司倒闭并不罕见。当这种情况发生时，员工可能会面临失业、未付工资和其他经济困难。其中最令人担忧的问题之一是，如果公司无法支付遣散费或其他补偿，员工该怎么办。

如果公司倒闭，没有足够的资金支付金，员工可以采取以下步骤来维护自己的权利：

1. 联系劳动部门：向当地劳动部门投递申诉，说明公司的倒闭情况和您未收到赔偿金的事实。劳动部门可以调查此事，并帮助您追回未付的款项。

2. 向法院提起诉讼：如果您已经联系了劳动部门但没有解决问题，您可以考虑向提讼。需要时间和金钱，但如果公司有能力支付赔偿金，这可能是追回款项的有效途径。

3. 申请破产保护：如果公司已经宣布破产，您可以在破产程序中提出索赔。破产法对赔偿金的支付顺序有严格，员工可以按照法律规定申请赔偿。

4. 探索其他赔偿渠道：在某些情况下，员工可以从公司以外的来源获得赔偿。这可能包括员工失业保险、工会福利或私人保险。

5. 寻求法律援助：公司倒闭赔偿是一个复杂的法律问题。建议员工在采取任何行动之前寻求专业律师的建议。律师可以评估您的，讨论您的选择，并帮助您制定收回赔偿金的最佳行动计划。

如果您因公司倒闭而无法获得赔偿，重要的是要采取行动保护自己的权利。通过联系劳动部门、向法院提起诉讼或探索其他赔偿渠道，您可以最大限度地提高追回未付款项的可能性。

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