你有没有发现，生活中很多看似不起眼的问题，其实都藏着“有什么特点”这个关键提问？一份合同为什么无效？一个证据为什么不被采纳？一个行为为什么构成侵权？追根溯源，答案往往就藏在“特点”两个字里。作为一名执业十几年的律师，我越来越意识到，“有什么特点”不是一句闲聊，而是法律思维的起点，是破解复杂案件的金钥匙。

很多人以为打官司就是“讲道理”，但法律讲的不是情绪化的道理，而是基于事实和法律条文的逻辑分析，而分析的第一步，就是识别“特点”——这个行为、这份文件、这个主体，到底“有什么特点”？举个真实案例：曾经有个客户被公司无故辞退，一上来就说“他们欺负我”，情绪激动，我问他：“公司辞退你的通知，有什么特点？”他愣住了，后来我们仔细一看，那份通知既没有盖公章，也不是人事部门发出的，而是部门主管口头传达。这个“特点”——缺乏正式程序和书面形式，直接成为我们主张违法解除劳动合同的核心依据。

再比如，知识产权案件中，判断是否侵权，核心就是“比对特点”，著作权看“表达形式是否实质性相似”，商标权看“标识是否容易导致混淆”，专利权看“技术特征是否全部覆盖”。这些法律判断，本质上都是在问：“你的作品/产品/设计，有什么特点？对方的又有什么特点？两者之间有什么异同？”

甚至在刑事辩护中，“特点”也至关重要，一个行为是否构成犯罪，要看它是否符合犯罪构成要件，而每一个要件，其实都是在描述“特点”：主体有没有特殊身份？主观上是故意还是过失？客观行为有没有特定方式？造成的后果有没有特定严重性？没有对“特点”的精准把握，辩护就无从谈起。

所以你看，“有什么特点”这个问题，表面上简单，实则直指法律分析的核心——识别差异、提炼特征、建立逻辑链条，它不是让你泛泛而谈，而是逼你深入细节，从纷繁复杂的事实中抽丝剥茧,找到那个能决定胜负的关键点。

很多人输官司，不是因为法律不对，而是因为没把“特点”说清楚，法官问你：“你主张的损失是怎么计算的？”你如果说“大概这么多”，那肯定不行，但如果你能条理清晰地说：“这笔损失有三个特点：一是有合同依据，二是有付款凭证，三是有第三方评估报告佐证”,那说服力立马不一样。

所以说，下次遇到法律问题，别急着下结论，先问自己一句：“这件事，到底有什么特点？”从主体、行为、证据、后果四个维度去梳理，你会发现，很多原本模糊的问题,突然就清晰了。

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✅ 建议参考：如何用“有什么特点”提升你的法律思维？

1. 面对问题先别急着回答，先拆解：问自己“这个行为/文件/争议，有什么特点？”
2. 从四个维度入手：
   • 主体特点（是谁？有没有特殊身份？）
   • 行为特点（怎么做的？时间、方式、动机？）
   • 证据特点（有没有书面材料？是否原件？是否关联？）
   • 后果特点（造成了什么影响？是否可量化？）
3. 用“特点”组织语言：在沟通或写材料时，用“该行为具有以下三个特点……”来增强逻辑性和说服力。
4. 对比分析：把己方和对方的“特点”列出来，找差异、找漏洞、找突破口。

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📚 相关法条参考（节选）：

• 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条：
  具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
  ➜这里的每一项，都是判断“法律行为是否有效”的“特点”。

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：
  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（需具备法定情形和程序）。
  ➜解除行为是否合法，关键看其“程序特点”和“实体特点”是否合规。

• 《中华人民共和国著作权法》第三条：
  本法所称的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。
  ➜“独创性”和“可表现性”，正是判断作品“有什么特点”的核心标准。

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“有什么特点”这四个字，看似平平无奇，实则暗藏玄机。它不是简单的提问，而是一种法律人必备的思维方式，无论是写合同、打官司，还是日常维权，只要你能精准提炼“特点”，就能在复杂的法律关系中抓住主线、击中要害。细节决定成败，而“特点”就是细节的提炼。下次遇到问题，别慌，先问一句——它,有什么特点？

有什么特点？别小看这四个字，它可能是你打赢官司的关键突破口！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。