遇到公司拒不给金的情况，员工往往会感到手足无措，不知如何维护自己的合法权益。本文将针对“公司拒不给赔偿金怎么办”这一问题进行分析，为员工提供切实有效的应对措施，维护自身的合法权益。

当公司拒不给赔偿金时，员工可以采取以下措施：

1. 协商谈判

员工应尝试与公司进行协商谈判，阐明自己的合理诉求和依据。如果协商成功，可以避免进一步的和。

2. 申诉仲裁

如果协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申诉。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求公司支付赔偿金。仲裁裁决具有法律效力，公司必须。

3. 申请诉讼

如果仲裁后公司仍不履行仲裁裁决，员工可以向提讼。法院将审理，做出判决，要求公司承担赔偿责任。

4. 申请执行

如果法院判决公司赔偿，但公司仍不履行，员工可以向法院申请强制执行。法院将采取强制措施，如冻结公司账户、查封公司财产等，以确保员工获得赔偿。

5. 向相关部门投诉

员工还可以向人力资源和社会保障部门投诉公司的违法行为。相关部门将对公司进行调查，并采取相应的处罚措施，督促公司履行赔偿义务。

需要注意的是，法律问题具有较强的专业性。如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。