在工作中不幸遭遇事故，导致骨折却不​​构成残疾，这会让人感到困惑和担忧。对于工伤骨折没残废的情况，应该如何索赔和获得？

医疗费赔偿

工伤职工无论是否构成残疾，在治疗期间发生的合理医疗费用均应由用人单位承担。包括门诊、住院、手术、康复等费用。

误工费赔偿

骨折后无法正常工作，造成的误工费应按照职工本人受伤前工资标准计算。误工费从受伤之日起算，至治疗结束之日止。

交通费、食宿费赔偿

职工因工伤需要异地治疗或康复的，其往返交通费和食宿费由用人单位承担。

护理费赔偿

骨折后需要他人护理的，护理费按照护理人员工资标准计算。护理根据骨折程度和治疗所需时间确定。

一次性伤残补助金赔偿

工伤骨折虽然没有构成残疾，但仍属于工伤范畴。按照工伤保险条例的，可享受一次性伤残补助金。具体金额根据职工的工龄、工资标准和伤残等级确定。

职工还可申请劳动能力鉴定，明确自己的伤残等级。如果鉴定结果为轻微伤残，职工可以获得一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，工伤索赔需要及时提出。职工应在事发后30天内向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。用人单位应在收到申请后30天内做出工伤认定决定。如果职工对工伤认定结果不服，可以申请劳动仲裁或向提讼。

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