当前位置:首页>普法百科> 正文内容

工伤和交通事故可以同时主张吗(工伤与交通事故能同时主张吗)

在实际生活和工作中,假如我们不幸遭到了交通事故,就会有可能会发生交通事故赔偿和工伤赔偿重叠的情况。比如说实在上班出差的过程中遭遇车祸,这既属于交通事故,又属于因公受伤,那么这个时候同时申请工伤和交通事故冲突吗?

本篇文章目录一览:

  • 1、
  • 2、
  • 3、

法律条例

96年劳动部出台的《企业职工工伤保险试行办法》28条对此问题作出了较为详细的规定,原文在这里我不再复述。这个试行办法的大概意思讲的是,如果发生工伤事故和交通事故相重叠的情况,受害人应当先向直接肇事人要求赔偿,如果已经从直接肇事人那里得到赔偿,则用人单位或工伤保险经办机构则不再予以赔偿;而且用人单位或工伤保险经办机构还可以要回先期垫付的费用,假如从直接肇事人那里得到的赔偿低于工伤赔偿标准的话,那么用人单位或工伤保险经办机构应予以被足。很明显,96年试行办法的原则就是先找肇事人要求赔,得到赔偿后,就不可以再享受工伤待遇。但此试行办法已经被后来出台的《工伤保险条例》所废止。

工伤护理费待遇是怎么规定的?

工伤生活护理费计算标准职工工伤生活护理费的支付情况和计算公式

(1)生活完全不能自理

生活是否完全不能自理,可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理,上述五项中一项需要护理者。

生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算

护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定:“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区,一般指直辖市或者设区的市这一范围。

其计算公式为:

护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%

(2)生活大部分不能自理

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中有三项需要护理者。

生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算

护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付。

其计算公式为:

护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%

(3)生活部分不能自理

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,部分护理依赖是指部分生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中有一项需要护理者。

生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算

护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算,按月支付。

其计算公式为:

护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%

工伤死亡赔偿金由谁支付

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;

3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/1251702.html

工伤和交通事故可以同时主张吗(工伤与交通事故能同时主张吗)的相关文章

工伤和交通事故可以同时主张吗(工伤与交通事故能同时主张吗)

在实际生活和工作中,假如我们不幸遭到了交通事故,就会有可能会发生交通事故赔偿和工伤赔偿重叠的情况。比如说实在上班出差的过程中遭遇车祸,这既属于交通事故,又属于因公受,那么这个同时申请工伤和交通事故冲突? 本篇文章目录一览: 1、 2、 3、 法律条例 96年劳动部出...

赔偿金补偿金能同时主张吗(赔偿金经济补偿金能同时主张吗)

劳动者不能同时主张经济补偿赔偿金。用人单位违法解除劳动合应当支付赔偿金,属于法律责任处罚手段;但依法解除合但符合法定情形的,应当支付经济补偿金,经济补偿金是补偿性的;你不两者兼得。 赔偿金补偿金能同时主张吗解除劳动合包括依法解除违法解除。根据《劳动合法》的规定,用人单位依...

借贷可以同时主张利息违约金,合违约金利息可以同时主张吗

随着社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着借款合利息违约金一起主张吗,如何约定借款合中的违约金?问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文...

劳动争议和交通事故可以同时主张吗

一、劳动争议和交通事故可以同时主张吗交通事故如果是在上下班过程中发生,并且不是劳动得承担上责任的,属于工伤。因产生劳动争议,工伤赔偿和可以同时主张。 《作保险条例》 第十四条 职有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在和工作场所内,因作原因受到事故伤害的;...

经济赔偿金补偿金能同时主张吗(经济补偿金赔偿金同时主张)

劳动者不能同时主张经济补偿赔偿金。用人单位违法解除劳动合应当支付赔偿金,属于法律责任处罚手段;但依法解除合但符合法定情形的,应当支付经济补偿金,经济补偿金是补偿性的;你不两者兼得。 补偿金赔偿金同时主张解除劳动合包括依法解除违法解除。根据《劳动合法》的规定,用人单位依...

赔偿金补偿金要同时主张吗(可以同时主张补偿金赔偿金)

劳动者不能同时主张经济补偿赔偿金。用人单位违法解除劳动合应当支付赔偿金,属于法律责任处罚手段;但依法解除合但符合法定情形的,应当支付经济补偿金,经济补偿金是补偿性的;你不两者兼得。 补偿金赔偿金可同时主张吗解除劳动合包括依法解除违法解除。根据《劳动合法》的规定,用人单位依...

赔偿金补偿金要同时主张吗(主张赔偿金还能同时要补偿金)

劳动者不能同时主张经济补偿赔偿金。用人单位违法解除劳动合应当支付赔偿金,属于法律责任处罚手段;但依法解除合但符合法定情形的,应当支付经济补偿金,经济补偿金是补偿性的;你不两者兼得。主张赔偿金还能同时要补偿金解除劳动合包括依法解除违法解除。根据《劳动合法》的规定,用人单位...

工伤和交通事故能同时赔偿

一、工伤和交通事故能同时赔偿若受雇人员因为交通事故而遭受害,同时满足我国对于工伤确实定标准,那么该劳动者将被确认属于工伤范畴之内。 在此情况下,劳动者不仅仅作为在工伤事故中不幸受害的员样还是法律意义上的交通事故中的受害者有权享受双重赔偿权益——即既按照相关规定得到工伤保险赔偿,又...