一、劳动争议和交通事故可以同时主张吗

交通事故如果是在上下班过程中发生，并且不是劳动得承担主要以上责任的，属于工伤。因产生劳动争议，工伤赔偿和可以同时主张。

《工作保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《中华人民共和国》

第一千二百零八条 【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的，依照律和本法的有关规定承担赔偿责任。

二、流程是怎样的

1、交通事故发生后，当事人应当立即拨打报警电话，请交警到达现场。

2、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者逃逸的，未查获者，自查获之日起10日内，由公安机关出具交通事故责任认定书;查获的，由当事人书面申请，10日内由公安机关出具交通事故责任认定书。

3、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者未逃逸的，不需要检验、鉴定的，10日内由公安机关出具交通事故责任认定书。需要鉴定的，现场调查结束之日起3日内检验、鉴定，检验、鉴定应当在20日内完成，检验、鉴定超过时限的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，且最长不超过60日。由交通管理部门将结论交给当事人。

4、当事人对交通管理部门的结论服从的，由公安机关出具交通事故责任认定书。当事人不服从交通管理部门的结论的，3日内申请重新鉴定，由公安机关出具交通事故责任认定书，如果当事人还不服，则3日内申请复核，上一级公安交通管理机关要么维持原决定，要么责令重新调查、认定，由原办案单位在10日内出具新认定书。

通过上述分析知道，依据《》的规定，发生人身伤害交通事故后，如果是在上下班过程中发生的，劳动得不承担主要以上责任，属于工伤，产生劳动争议的，劳动者可以同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿。如果需要法律方面的帮助，读者可以到合飞律师网进行咨询。