没签劳动合同可以通过提交其他的证据来证明劳动关系。比如说工资支付的凭证，还有就是工资支付的记录以及考勤等相关的记录，都是可以作为证据提交的，只要证明双方当事人存在劳动关系即可。

没签劳动合同怎么证明劳动关系?

没签劳动合同可以通过提交其他的证据来证明劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同，可参照下列凭证证明劳动关系：

1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;

2、考勤记录;

3、劳动者填写的用人单位招用记录;

4、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;

5、其他劳动者的证言等。

6、法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

规定：

用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动合同约定的工作地点变动不大，对您的工作、生活影响不大或者单位安排了相关的通行便利、补贴等，无法构成导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情况，您方要求解除合同的可能无法获得经济补偿。

公司解散可以仲裁赔偿吗

公司解散清算期间，公司存续，所以出现劳动争议时，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益，裁决胜诉的，可以获得赔偿。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；

期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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