用人单位需要赔偿给员工双倍的薪资。员工工作一个月未的时间单位没有及时的签署劳动合同的，已经属于构成了违法的行为了，需要承担一系列的法律后果，并且需要支付给员工双倍的薪资作为赔偿。

工作一个月未签劳动合同赔偿多少钱?

需要赔偿给员工双倍的薪资。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

单位未签劳动合同主动离职是否可以得到赔偿?

也是可以获得赔偿的。不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在校学生还没毕业签了劳动合同违法吗?

没有毕业证签劳动合同不违法。依照我国相关的法律规定，在校的学生如果没有获得毕业证书之前是不可以与用人单位签署劳动合同的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。但是如果如果用人单位出现了违约的行为的,那么用人单位也是需要承担相应的法律责任的。

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