个人劳务关系中工人在工地因工去世的，赔偿标准的计算依据是，丧葬费按上一年度职工月平均工资计算，一次性赔偿6个月的工资，死亡赔偿金一般按照上一年度城镇居民人均可支配收入计算，如果工人在60岁以下一次性赔偿20年，被抚养人生活费赔偿标准也不是固定的。

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个人工地工人死亡赔偿标准的计算依据是什么?

1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

租赁塔机安装人在工地死亡责任由谁承担?

安装工人在工地因安装塔机去世的，赔偿责任由用人单位承担，若安装工人和用人单位建立的是劳动关系，应该先申请工伤认定。

《社会保险法》

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

最新非工伤死亡赔偿标准

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