违法解除合同不需要支付代履行通知金，一般情况下，对于违法解除合同的，用人单位应当支付双倍的经济补偿，不存在计算代通知金的情况，具体情况下可以根据实际的合同履行情况来进行认定。下面随着小编一起来了解一番吧。

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违法解除合同是否应支付代履行通知金?

违法解除合同不需要支付代履行通知金，用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。公司对劳动合同约定的工作地点及工作岗位进行变更的，属于变更劳动合同的行为。根据《劳动合同法》规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定，给对方造成损失的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见或者应当预见到违反合同可能造成的损失。”即合同解除后，当事人仍可要求赔偿损失，损失包括可得利益，但有限制条件，即所要求的损失存在，与违约方的行为具有因果关系且不得超过义务人的预期。”

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