劳动合同是劳动关系吗？这是一个经常被提及的问题。在回答这个问题之前，我们需要了解什么是劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间的社会关系，是一种经济、法律、社会关系。在中国，劳动关系是由《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规规定的。

劳动合同是劳动关系的一种表现形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，是建立和解除劳动关系的基本形式。劳动合同是用人单位与劳动者之间的书面协议，规定了双方的权利和义务，明确了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、劳动保护、劳动纪律等方面的内容。

劳动合同是劳动关系的重要组成部分，是保护劳动者权益的重要法律工具。劳动合同的订立、变更、解除等都必须遵循法律规定，确保双方权益得到合法保障。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“本法旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动合同的订立、履行和解除，促进用人单位和劳动者平等协商，建立和发展和谐稳定的劳动关系。”

因此，可以得出结论：劳动合同是劳动关系的一种表现形式，是建立和解除劳动关系的基本形式，是保护劳动者权益的重要法律工具。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。