劳动监察是指由劳动行政部门对用人单位的劳动保障和社会保险法律法规的执行情况进行监督检查的活动。在劳务关系中，劳动监察的作用非常重要，可以保障劳动者的权益，维护劳动市场的秩序。

然而，在实际操作中，劳动监察也存在一些问题。首先，由于监察力量的不足，一些用人单位存在违法行为，但却难以被发现和制止。其次，一些劳动者可能不了解自己的权益，也不知道如何维权，这也给用人单位违法行为提供了机会。

针对这些问题，劳动监察部门应该加强力量建设，提高监察效率，及时发现和处理违法行为。同时，也应该加强对劳动者的权益保护和宣传教育，让劳动者了解自己的权益和维权途径。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当遵守国家的劳动保障和社会保险法律法规，保障劳动者的权益，签订劳动合同，按时足额支付劳动者的工资，提供安全卫生的劳动条件等。劳动者也应当遵守国家的劳动法律法规，认真履行劳动合同，保守用人单位的商业秘密，维护用人单位的合法权益。