劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的，约定双方在劳动关系中的权利和义务的书面协议。那么问题来了，劳动合同劳动局可以领吗？

答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反劳动合同法的规定，侵犯劳动者的合法权益，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当认真履行备案义务，确保劳动合同的合法性和有效性，避免违法违规行为给企业和劳动者带来不必要的风险和损失。

综上所述，劳动合同劳动局可以领，用人单位应当将劳动合同备案到劳动行政部门，即劳动局，以保障劳动者的权益和劳动关系的稳定有序进行。