劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但在进行劳动仲裁时，是否需要请律师呢？这是许多人关心的问题。

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁当事人可以自行进行，也可以委托代理人进行。因此，在进行劳动仲裁时，不一定需要请律师。

然而，需要注意的是，劳动仲裁涉及到的法律法规、证据材料等方面都是比较专业的，如果当事人不具备相关专业知识，可能会影响到仲裁结果。因此，在进行劳动仲裁时，如果当事人自身缺乏相关知识和经验，建议可以请律师代理。

另外，如果劳动仲裁案件涉及到的金额较大或情况比较复杂，也建议当事人请律师代理。因为律师具备专业的法律知识和丰富的经验，可以更好地维护当事人的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“当事人可以委托代理人进行仲裁，代理人应当向仲裁机构提交授权委托书和代理人身份证明文件。”因此，如果当事人选择请律师代理进行劳动仲裁，需要注意以下几点：

1. 律师代理需要有授权委托书和代理人身份证明文件。

2. 律师代理需要了解案件的具体情况，并收集相关证据材料。

3. 律师代理需要在仲裁过程中代表当事人进行辩护，并提出合理的仲裁请求。

总之，在进行劳动仲裁时，是否需要请律师代理，应该根据具体情况而定。如果当事人具备相关专业知识和经验，并且案件比较简单，可以自行进行仲裁；如果案件比较复杂或涉及到较大金额，建议请律师代理。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条