试用期员工辞退需要补偿吗？这是很多公司和员工都比较关注的问题。试用期是用来考察员工是否适合公司工作的一段时间，但如果公司决定在试用期内解除员工的劳动合同，是否需要给予补偿呢？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司需要支付试用期工资和因解除劳动合同而应得的经济补偿。

综上所述，试用期员工辞退不需要补偿，但公司需要支付试用期工资和经济补偿。这一点需要公司在与员工签订劳动合同时进行明确约定，以避免日后出现纠纷。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三十六条：“试用期内，用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动合同，不承担违约责任。”

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当支付劳动者的经济补偿。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。”