劳动者申请劳动仲裁期间与用人单位的劳动关系仍然没有解除，此时用人单位不可以够停止为劳动者缴纳社保，否则是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
如果职工认为用人单位停止为其缴纳社保存在问题，可以通过劳动仲裁来解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，职工在缴纳社会保险方面的权益受到损害的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
总之，用人单位应当依法缴纳社会保险费，如果停止缴纳存在问题，职工可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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