劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，它是通过仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的方式来解决争议。在中国，劳动仲裁是非常普遍的，但是很多人会认为找关系可以在仲裁中获得更好的结果。

然而，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁应该是公正、公平、公开的。仲裁委员会应该依法独立行使职权，不受任何单位或者个人的干涉、指示。因此，找关系不仅是不道德的，而且是违法的。

如果在劳动仲裁中发现有人利用关系干涉仲裁，仲裁委员会应该及时采取措施制止，保证仲裁的公正性。如果被干涉方认为自己的合法权益受到了侵害，可以向劳动争议仲裁委员会申请重新仲裁或者向人民法院提起诉讼。

总之，劳动仲裁是一种非常重要的法律程序，它可以帮助劳动者维护自己的合法权益。在劳动仲裁中，我们应该依法行事，保证仲裁的公正性和公平性，不应该利用关系谋取私利。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动仲裁法》