劳动合同能每年续签吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同可以约定固定期限，但是该期限不得超过二十四个月。如果用人单位与劳动者协商一致，可以在劳动合同期限届满前，在原劳动合同约定的条件下续订劳动合同，但是续订的期限不得超过二十四个月。也就是说，劳动合同可以每年续签，但是续签的期限不得超过二十四个月。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条。