在工作场所发生意外，导致受伤或疾病，可能会对劳动者的生活、工作、健康造成严重影响。法律为了保护劳动者的合法权益，规定了工伤认定和赔偿制度。那么，上班中受工伤能要赔偿吗？

一、上班中受工伤能要赔偿吗

是的，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中或与工作有关的时间和场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应认定为工伤。工伤职工可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、鉴定、伤残津贴、就业安置等。

二、上班中受工伤能索赔哪些项目

工伤赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用，包括药品、器械、手术、护理等。

2. 伙食补助费：住院期间伙食费。

3. 交通费：往返治疗场所的交通费。

4. 辅助器具费：购买假肢、轮椅等辅助用具的费用。

5. 康复费：工伤康复训练费用。

6. 工伤津贴：工伤期间发放的工作津贴。

7. 伤残津贴：因工伤导致永久功能损害时发放的津贴。

8. 丧葬补助金：职工因工伤死亡时发放的补助金。

9. 供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡，供养其亲属时发放的抚恤金。

三、上班中受工伤能申请伤残赔偿吗

如果工伤导致职工永久功能丧失，可申请伤残等级鉴定。根据鉴定结果，职工可获得相应的伤残津贴。伤残等级分为十个等级，从十级至一级不等，伤残等级越高，可享受的赔偿标准也越高。

劳动者在上班中受工伤可以依法获得工伤保险待遇，包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴等赔偿项目。如果工伤导致职工永久功能丧失，还可以申请伤残等级鉴定，获得伤残津贴。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。