在日常工作中，工伤是不可避免的话题。对于不同身份的劳动者而言，工伤赔偿的标准是否一致是一个关心的问题。

一、在编非在编工伤赔偿一样吗？

《工伤保险条例》规定，在编和非在编劳动者在工伤认定和赔偿标准上是一致的。这意味着，无论劳动者是否在编，只要其符合工伤认定条件，都享有相同的工伤保险待遇。

具体而言，以下赔偿项目在编和非在编都相同：

医疗费用

工伤津贴

伤残补助金

一次性伤残就业补助金

死亡抚恤金

二、工伤认定有差异吗？

虽然赔偿标准一致，但在工伤认定方面，在编和非在编劳动者可能存在一定差异。具体而言：

在编劳动者：工伤认定由所在单位负责，并报社会保险经办机构审核。

非在编劳动者：工伤认定由劳动保障行政部门负责。

三、非在编劳动者工伤保障有哪些特点？

非在编劳动者工伤保障的突出特点：

覆盖广泛：《工伤保险条例》将非在编劳动者纳入了工伤保险保障范围。

缴费灵活：非在编劳动者可以自愿缴纳工伤保险费，享受相应的保障。

保障力度：非在编劳动者的工伤赔偿标准与在编劳动者相同，保障力度较强。

在编和非在编工伤赔偿在标准上是一致的，都享有相同的工伤保险待遇。在工伤认定和非在编劳动者工伤保障方面存在一定差异。具体情况需要根据实际情况进行分析。

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