工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受意外伤害或职业病的一种法定情形。在发生工伤事故后，劳动者有权获得赔偿。那么，劳动工伤和劳务工伤的赔偿是一样的吗？

一、劳动工伤和劳务工伤赔偿一样吗

不一样。劳动工伤和劳务工伤的赔偿标准和程序不同。

劳动工伤：

由用人单位负责赔偿。

赔偿标准按照《工伤保险条例》执行。

赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。

劳务工伤：

由发包单位和承包单位共同赔偿。

赔偿标准按照《民法典》和《劳动合同法》有关规定执行。

赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。

二、劳动工伤如何赔偿？

1. 申请认定工伤：劳动者在受伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：用人单位接到申请后，应会同工伤认定机构进行工伤认定。

3. 工伤等级鉴定：劳动者被认定为工伤后，应进行工伤等级鉴定。

4. 赔偿程序：用人单位根据工伤等级鉴定结果，按照工伤保险条例规定的标准支付赔偿。

三、劳务工伤如何赔偿？

1. 责任划分：首先确定发包单位和承包单位的责任。

2. 协商赔偿：发包单位和承包单位协商确定赔偿金额。

3. 诉讼解决：协商不成时，劳动者可以向法院提起诉讼。

劳动工伤和劳务工伤的赔偿标准和程序不同。劳动工伤由用人单位赔偿，按照工伤保险条例执行；劳务工伤由发包单位和承包单位共同赔偿，按照民法典和劳动合同法执行。在发生工伤事故后，劳动者应及时申请工伤认定，以便获得应有的赔偿。

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