工伤指职工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或职业病伤害。根据国家规定，工伤职工有权依法获得赔偿。但部分情况下，职工可能无法获得工伤赔偿。

一、工伤不能拿到赔偿金吗？为什么

根据《工伤保险条例》规定，职工出现以下情形不能获得工伤赔偿：

故意造成自伤或自残的；

酗酒或服用毒品、精神药物后工作，或者违反具体操作规程和劳动纪律，致使发生事故的；

在上下班途中因个人原因导致事故的；

因犯罪或者违法行为导致事故的。

二、工伤事故认定困难

如果职工因工作原因受伤，但无法提供有力证据证明与工作有关，则很难认定为工伤。例如，职工在家中工作时发生意外，由于没有同事或目击者证实，就可能导致工伤认定困难。

三、责任划分不清晰

在一些情况下，工伤事故的责任划分不明确。例如，职工在出差期间发生交通事故，如果无法确定事故是否与工作有关，则可能难以判定工伤责任。

工伤职工有权获得工伤赔偿，但在上述几种情形下无法获得。职工在工作中应注意安全，避免发生事故。如果发生工伤事故，应及时向单位报告，并做好相关证据收集工作，以便依法维护自身权益。

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