在我国《工伤保险条例》中，工亡是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病而死亡的。工亡认定后，家属可以获得工伤赔偿，包括丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金等。

一、工亡只认定工伤了有赔偿吗(工亡认定后)

工亡认定后，家属可以获得以下赔偿：

1. 丧葬费：职工因工死亡，由工伤保险基金支付丧葬费，标准为上一年度全市城镇居民人均可支配收入的6个月。

2. 抚恤金：职工因工死亡，其供养的配偶和未满18周岁的子女，可以获得抚恤金。抚恤金标准为职工本人工资的20%，支付期限为20年。

3. 一次性工亡补助金：职工因工死亡，其供养的亲属可以获得一次性工亡补助金。补助金标准为上一年度全市城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工亡认定为因病死亡有赔偿吗

如果工亡认定为因病死亡，家属可以获得一次性工亡补助金和丧葬费。但抚恤金不在工伤赔偿范围内。

三、工亡认定存在争议怎么办

如果家属对工亡认定结果有争议，可以申请工伤认定复核。复核申请需要在收到工伤认定书之日起30日内提出，否则将视为放弃复核权利。

工亡认定后，家属可以获得工伤赔偿，包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金。但如果工亡认定为因病死亡，抚恤金不在工伤赔偿范围内。如对工亡认定结果有争议，家属可申请复核。

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