当您因工受伤时，工伤保险可以提供医保、收入损失和其他福利。您可能想知道工伤保险赔偿金额是否比您自己的工资低。

一、工伤保险赔偿金额比本人工资低吗？

根据《工伤保险条例》，工伤保险赔偿金额包括医疗费用、误工费、伤残津贴和抚恤金。误工费和伤残津贴的计算方式是：

误工费：工伤保险期间内的实际工资

伤残津贴：以劳动者本人工伤前的实际工资为基数，按伤残等级计算

在大多数情况下，工伤保险赔偿金额不会低于本人工资。只有在以下情况下，工伤保险赔偿金额可能低于本人工资：

工伤发生前个人收入较低

工伤后因伤残导致收入下降

二、工伤保险能赔偿的误工费比本人工资低怎么办？

如果工伤保险赔偿的误工费低于本人工资，劳动者可以申请工伤认定后向用人单位提出索赔，要求补齐误工费差额。

三、工伤保险能赔偿的伤残津贴比本人工资低怎么办？

如果工伤保险赔偿的伤残津贴低于本人工资，劳动者可以申请劳动能力鉴定，评定伤残等级后向用人单位申请伤残补助金。

工伤保险赔偿金额通常不会低于本人工资。只有在特殊情况下，赔偿金额才可能低于工资。如果您认为您的工伤保险赔偿金额过低，可以向相关部门咨询或寻求法律帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。