工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。在工伤期间，劳动者是否需要赔偿金，根据法律规定和具体情况而定。

一、工伤期间需要赔偿金吗？

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，劳动者在工伤期间，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：

医疗费用

生活费

停工留薪期工资

一次性伤残补助金

一次性就业补助金

伤残津贴

死亡抚恤金

二、工伤期间可以享受哪些赔偿金？

除了基本工伤保险待遇外，劳动者在工伤期间还可能享受以下赔偿金：

误工费：因工伤导致停工，而失去的工资收入。

护理费：因工伤需要他人护理的费用。

交通费：因工伤就医或康复产生的交通费用。

营养费：因工伤需要特殊营养补充的费用。

精神损害赔偿金：因工伤导致严重精神损害的赔偿金。

三、工伤事故责任认定后如何获得赔偿？

在工伤事故发生后，应当及时向相关部门报案并进行工伤认定。工伤认定后，劳动者可以根据工伤保险条例和相关规定，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇或向用人单位索赔。

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