在职人员在工作期间遭遇意外事故或因职业病导致身体伤害，劳动能力受损，均属于工伤。工伤职工可以依法享有以下赔偿：

一、工伤期间可以拿到赔偿金吗

根据《工伤保险条例》规定，职工在工作期间或因履行工作职责受到伤害、患职业病的，可以享受工伤保险待遇。主要包括以下赔偿项目：

医疗费：由工伤保险基金支付

住院伙食补助费：由工伤保险基金支付

停工留薪期工资：由用人单位支付

伤残津贴：由工伤保险基金支付

残疾生活补助金：由工伤保险基金支付

工伤死亡抚恤金：由工伤保险基金支付

供养亲属抚恤金：由工伤保险基金支付

二、工伤住院期间有工资吗

职工因工伤住院，享受停工留薪待遇。停工留薪期间的工资，由用人单位按照原工资标准支付。

三、工伤期间的工资和赔偿金一起领吗

职工在工伤期间，可以同时领取停工留薪工资和工伤保险待遇。停工留薪工资由用人单位支付，工伤保险待遇由工伤保险基金支付。

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