工伤事故的发生，不仅对受害人的身心健康造成巨大损害，还给他们及其家庭带来沉重的经济负担。为了保障工伤者的权益，我国法律制定了工伤赔偿制度，其中包括工伤赔偿补助。那么，工伤赔偿补助究竟是公司给的吗？本文将为您详细解答。

一、工伤赔偿补助是公司给的吗？

不，工伤赔偿补助不是公司给的。工伤赔偿补助是由工伤保险基金支付的。工伤保险基金是国家为保障因工伤导致劳动能力丧失或死亡的劳动者及家属获得基本生活保障而建立的社会保险制度。工伤保险的费用由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的费用占大头。

二、工伤赔偿补助包括哪些？

工伤赔偿补助包括以下内容：

伤残津贴：劳动者因工伤导致丧失劳动能力的，根据其伤残程度发放相应比例的伤残津贴，直至恢复劳动能力或达到退休年龄。

伤亡补助金：劳动者因工伤死亡或被宣告死亡的，其近亲属可领取一次性伤亡补助金。

供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡或被宣告死亡，对其无劳动能力或生活来源的供养亲属支付供养亲属抚恤金。

三、如何申请工伤赔偿补助？

职工发生工伤事故后，应及时向单位报告并申请工伤认定。单位收到工伤认定决定后，应在30日内为职工申报工伤保险待遇。职工也可以自行向社会保险经办机构申请。

工伤赔偿补助不是公司给的，是由工伤保险基金支付的。工伤赔偿补助包括伤残津贴、伤亡补助金和供养亲属抚恤金。职工发生工伤事故后，应及时申请工伤认定和工伤保险待遇。

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