工伤赔偿是保障企业员工在工作中发生事故或患职业病后获得经济补偿和医疗救助的重要制度。在工伤赔偿申请过程中，用人单位的盖章是否必须，一直是备受关注的问题。

一、工伤赔偿申请必须用人单位盖章吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿申请需要由用人单位填写并盖章。用人单位盖章的目的是确认申请材料的真实性和有效性，并承担起相应的责任。工伤赔偿申请必须用人单位盖章。

二、用人单位拒不盖章怎么办

如果用人单位拒不盖章，申请人可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商，说明盖章的必要性和影响；

2. 向当地劳动保障行政部门投诉，要求其出面调解或仲裁；

3. 向法院提起诉讼，要求用人单位履行盖章义务。

三、工伤认定材料齐全，但申请未盖章

在申请材料齐全的情况下，申请人未及时获得用人单位的盖章，可以先提交材料。劳动保障行政部门在审查材料后，可能会要求申请人补交盖章材料。如果申请人在规定时间内提交了盖章材料，则不影响工伤认定和赔偿。

工伤赔偿申请必须用人单位盖章。如果用人单位拒不盖章，申请人可以依法维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。