工伤赔偿是职工因工作遭受事故或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力，依法从工伤保险基金中获得的医疗费用、生活费、康复费用等费用。那么，工伤赔偿的钱是否可以打到医保卡里呢？

一、工伤赔偿的钱打到医保卡里吗

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金应当支付给工伤职工本人或者其家属。工伤赔偿的钱原则上不能直接打到医保卡里。

在一些特殊情况下，经工伤职工本人同意，工伤保险经办机构可以将工伤医疗费用部分支付到医保卡里。具体包括：

工伤职工在定点医疗机构就医，且医疗费用已超过医保报销限额的部分。

工伤职工在非定点医疗机构就医，且医疗费用由工伤保险经办机构审核认定后支付。

二、工伤赔偿金是否可以用于医保缴费

工伤赔偿金属于职工的个人所得，不能直接用于医保缴费。

医保缴费应当按照国家规定由用人单位和个人共同承担。职工个人缴纳的医保费用从其工资中扣除。工伤赔偿金不属于工资收入，因此不能用于医保缴费。

三、工伤赔偿金是否可以用于报销医保费用

工伤赔偿金可以用于报销医保费用。

工伤职工因工伤发生的医疗费用，可以向工伤保险经办机构申请工伤医疗报销。工伤医疗报销不占用医保报销额度。

工伤赔偿金原则上不能直接打到医保卡里。只有在特定情况下，经工伤职工本人同意，工伤保险经办机构可以将工伤医疗费用部分支付到医保卡里。工伤赔偿金不能用于医保缴费，但可以用于报销医保费用。

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