工伤事故发生后，受工伤人员有权向用人单位申请工伤赔偿。工伤赔偿的具体金额和支付方式由劳动部门根据事故的严重程度和相关的法律法规来确定。那么，工伤赔偿金到账后，用人单位会通过短信通知当事人吗？

一、工伤赔偿的钱到账会有短信通知吗？

根据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位在收到劳动部门核定的工伤赔偿金后，应当一次性发放给受工伤人员。对于是否会有短信通知这一问题，并没有明确的规定。

用人单位会选择通过银行转账的方式发放工伤赔偿金。当工伤赔偿金到账后，受工伤人员会收到银行的短信通知。需要注意的是，短信通知仅表明资金已到账，并不代表着受工伤人员已签收工伤赔偿金。

二、工伤赔偿金到账后需要做什么？

在收到工伤赔偿金到账短信后，受工伤人员应当及时到银行提取资金并签收工伤赔偿协议书。工伤赔偿协议书是双方之间对工伤赔偿事宜的确认，具有法律效力。

如果受工伤人员对于工伤赔偿金额或其他事项有异议，可以向劳动部门申请仲裁或向法院提起诉讼。

三、工伤赔偿金不到账怎么办？

如果受工伤人员在法定期限内未收到工伤赔偿金，可以采取以下措施：

1. 向用人单位催要工伤赔偿金。

2. 向劳动部门投诉举报。

3. 向法院提起诉讼。

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