工伤发生后，用人单位应当依法向劳动者支付工伤赔偿款。如果用人单位未能及时足额支付，劳动者可以要求支付滞纳金。

一、工伤赔偿款有滞纳金吗？

根据《工伤保险条例》第44条规定：“未按时足额支付工伤保险待遇的，应当自应当支付之日起按日加收万分之五的滞纳金，逾期超过30日的，加收滞纳金的标准提高到万分之十。”

二、工伤赔偿金欠付，如何催讨？

劳动者可以采用以下方式催讨工伤赔偿金：

向用人单位书面催讨

向工伤保险经办机构申请劳动争议仲裁

向法院提起诉讼

三、工伤赔偿金欠付，可以申请哪些补助？

部分地区针对欠付工伤赔偿金的情况提供了以下补助：

工伤欠薪补助金：由政府或社会保障机构发放，用于支付欠发的工伤赔偿金。

工伤救济金：由用人单位所在地区工伤保险经办机构发放，用于维持工伤职工及其家属的基本生活。

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