一、退休返聘有工伤赔偿吗

答：有

根据《工伤保险条例》规定，劳动者退休后重新就业，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。退休返聘人员符合工伤保险的保障范围，在发生工伤事故时，可以获得工伤赔偿。

注意：

退休返聘人员享有工伤保险待遇，但需要满足以下条件：

已按规定参加工伤保险。

与用人单位存在劳动关系。

遭受事故伤害或患职业病是由于工作原因导致。

二、退休返聘工伤赔偿标准

退休返聘人员的工伤赔偿标准与在职劳动者相同，主要包括：

医疗费、住院费：实际发生的合理费用。

误工津贴：按所在地区工资标准的80%计算。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和所在地区职工月平均工资标准计算。

一次性工亡补助金：按所在地区职工月平均工资标准的20倍计算。

三、退休返聘工伤认定

对退休返聘人员发生的事故伤害，用人单位应当及时向当地社会保险经办机构申报工伤认定申请。工伤认定过程中，需要提交的相关材料包括：

工伤认定申请书

劳动合同或返聘协议

工伤事故经过说明

医疗诊断证明

工资证明

社会保险经办机构会根据材料进行调查取证，并做出工伤认定。

退休返聘人员享有工伤保险待遇，在发生工伤事故时，可以获得工伤赔偿。工伤赔偿标准与在职劳动者相同，工伤认定需由当地社会保险经办机构进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。